2021江苏连云港市赣榆区招聘“两新”组织专职党务工作者12人公告（3）

(四)报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2. 各岗位的开考比例详见《岗位表》，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年9月11日14:00-16:00登录连云港市公开招聘网上报名平台“赣榆区”入口改报其他符合条件的岗位。

3. 每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在赣榆区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由赣榆区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)笔试

1. 笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。

2. 笔试内容主要包括党务工作有关知识、综合知识和能力素质，不指定复习用书。

3. 笔试时间和地点详见准考证。

4. 注意事项：(1)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(2)按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

5. 笔试成绩以百分制的形式在赣榆区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由招聘单位负责。

1. 笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按开考比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2. 资格复审时应聘人员须提供身份证、毕业证、党员身份证明等相关材料的原件及复印件。

3. 请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

4. 资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

(四)面试

1. 资格复审合格人员请于面试前2日内登录原报名平台下载、打印面试通知书。面试时间和地点详见面试通知书。

2. 面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

3. 面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

五、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由赣榆区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由赣榆区人力资源和社会保障局组织实施，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由招聘单位对体检合格人员进行政审考察。

六、公示

招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣榆区人民政府网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。