2021山西忻州河曲县社区工作者招聘40人公告（3）

进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见河曲县人民政府网(http://www.hequ.gov.cn/)公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供招聘专职社区工作者报名表、二代身份证、毕业证(国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书)、学位证、准考证、专业技术资格证书、户口本等相关有效证件原件及复印件，以及国家学信网的学历验证结果，已就业的须出具单位同意报考证明;退役士官和士兵还须出具退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明;以及招聘单位要求的其他材料。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(五)面试

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

面试内容：综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

面试成绩和综合成绩当日在县政府门前、河曲县人民政府网(http:// www.hequ.gov.cn/)公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。

(六)体检、考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检到指定综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，所需费用考生自理。参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定时间到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，公开招聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。

考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。

如果体检、考察不合格，不予递补。

(七)公示、聘用

经体检和考核合格后，河曲县人民政府网(http:// www.hequ.gov.cn/)统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩等信息，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

公示期满后，对无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，统一进行岗前培训。培训合格后，由西口镇与其签订聘用合同，并办理聘用手续，一届聘用期5年(含试用期)，实行一届一聘。试用期一年，试用期考核不合格解除聘用合同。

五、薪酬待遇

(一)以“三岗十八级”为基础核定社区工作者薪酬待遇，列入县财政预算并建立正常增长机制。

社区“两委”主干报酬不低于上年度河曲县城镇居民人均可支配收入的1.5倍，其他社区工作者报酬按照社区“两委”主干报酬一定系数和比例确定。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。按照相关政策，享受国家规定的社会保险待遇。