2021河北邯郸武安市选聘社区人员考试信息参考（3）

(三)面试

1、资格复审：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，所有岗位均按选聘计划数1：2的比例确定进入资格复审人员。比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。进入资格复审人员名单在武安市人民政府网公布。

进入资格复审人员应按照选聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证和退伍军人证等原件以及其它相关证实材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的一同进入面试。

2、面试人选确定：资格复审合格人员确定为进入面试人员，人员名单在武安市人民政府网公布。

3、面试时间和地点：在武安市人民政府网发布领取面试准考证通知，面试时间和地点详见准考证。

4、面试方式：

面试采取结构化面试方式进行，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目，面试满分为100分。由专家现场打分。按去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试得分。面试成绩当场公布。

5、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试、面试分别占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

面试成绩和总成绩在武安市人民政府网公布。

(五) 体检、考察、选岗和公示

根据考生总成绩，按照选聘计划，分岗位按1：1比例从高分到低分确定该岗位参加体检人选。如总成绩相同，取笔试成绩高的考生，如笔试成绩也相同，取学历高的考生，如学历也相同，由公开选聘领导小组集体研究确定录取办法。确定的体检人选名单通过武安市人民政府网进行公布。

体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检前一天由武安市公开选聘领导小组确定体检医院(具备二级乙等及以上资质)。

体检合格的，由中共武安市委组织部和武安市人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，造成的岗位空缺按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补。

无故不参加体检或不配合考察工作的考生，视为自动放弃拟聘用资格，造成的岗位空缺按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补。

经体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用岗位。

选岗后在武安市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示后，按规定办理相关聘用手续。社区工作人员由武安镇负责管理(人事关系暂时仍在原单位)，年度考核由武安镇负责组织，结果抄送原单位。工资经费列市财政预算，执行档案工资标准，缴纳社会保险。离开社区岗位后，工资按选调前工资渠道列支。