2021云南昆明市西山区招聘社区专职工作人员公告131人公告（3）

3.成绩查询

报考者在成绩公示期间自行登录“云南社会化考试测评网”查询笔试成绩公示。若对成绩产生异议的，在成绩公示期间可申请复核。

(二)面试

1. 现场资格复审

(1)在笔试成绩有效的考生中，按不超过职位选聘数2：1的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员;若个别岗位达不到2：1的，可以按1：1的比例确定参加资格复审的人员。

(2)面试前对进入面试人员进行现场资格复审，各用人街道负责资格复审，资格复审公告将在“云南社会化考试测评网”或选聘单位网站上发布，时间、地点、人员名单等具体事项详见资格复审公告。

(3)进入资格复审的人员持笔试准考证、《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》和《户口册》或户籍证明原件(提供与原件一致的复印件各一份)和本人近期免冠彩色照片2张参加现场资格复审，由用人街道对报考者报名信息进一步核实，资格复审合格人员进入面试。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，选聘单位有权取消该报考者参加面试的资格。

(4)资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

2.组织实施

面试由各街道具体组织实施，面试工作人员主要由街道办事处人员组成，区委组织部、区民政局派人参加。采用结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等。

(1)面试试题委托第三方有资质的专业机构命制。

(2)若个别岗位达不到2：1的比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分。

(3)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

(4)面试时间和地点另行通知。

(5)参加面试时考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

(6)面试形式采用结构化进行面试。面试满分100分，占总成绩的50%。面试结束后，在指定网站公示面试成绩。

(三)考生综合成绩

综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

五、体检和考察

(一)面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和选聘职数，按1:1的比例等额确定进入体检和考察人选。如综合成绩出现并列的情况，以面试高分者优先进入下一环节。

(二)考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

(三)体检及考察工作由各街道办事处统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照街道规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

六、职位选岗

(一)考察合格的人员按照综合成绩1:1的比例由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩并列时，依次按照面试成绩由高到低顺序进行选岗。

(二)每个参加选岗的考生，只能在所报考的街道办事处选择一个社区的一个岗位名额，不能重复选择。一旦选择完毕，经考生本人签字确认后，不得再调换岗位。

(三)若出现部分岗位无人选择，由街道根据总成绩自行调剂，不能调剂的，取消岗位。

(四)本次选聘工作实行任职回避，与现任社区“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一社区任职。

七、公示

体检和考察合格后，公示拟录用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示网址为：云南省社会化考试测评网(http://www.ynpta.net/)。