2021浙江宁波奉化区招聘专职社区工作者43人公告（2）

(2)符合笔试加分条件的(助理社会工作师、社会工作师、退役军人及部分镇、街道户籍所在地居住情况)，需随带相关证书、证明的原件。

(3)所有资料必须有原件及复印件各一份。

(4)报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。

(5)确因特殊情况需委托他人代报的，受委托人除携上述相关证件材料和有效委托书(见附件3)外，还需随带本人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

根据招聘条件，对报考人员进行资格审查。每位报名者限报一个岗位。有以下情况之一的，将核减或取消该岗位的招聘计划数：招聘计划数在2人及以下、报名人数和招聘计划数比例不足3：1的;招聘计划数在3人及以上、报名人数和招聘计划数比例不足2：1的。同一岗位招聘计划数为多个的，核减招聘计划数，招聘计划数为1个的则予以取消，相关岗位的核减或取消招聘计划数情况在奉化人才网(http://www.fhhrss.net/)公布。

经审查合格，报考者凭本人身份证，于8月4日至8月5日(上午8:00—11:00，下午14:00—17:00)到奉化区人力资源市场(宁波市奉化区南山路198号)113室领取准考证。

(三)笔试

笔试具体地点和时间见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。笔试形式为闭卷，考试范围为综合基础知识、社区及社会工作政策与实务、写作等，满分为100分。 统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为50分，不足50分者淘汰。笔试成绩在奉化人才网公布。

(四)面试

在笔试成绩合格人员中从高分到低分确定面试对象(其中招聘计划3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数进入面试)。面试时间及地点在奉化人才网另行通知。面试主要测试报考者的口头表达能力、应变能力、分析能力、社区工作业务能力、岗位适应能力、回答问题的准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰，面试成绩当场宣布。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试结束后48小时内，面试成绩、体检对象及体检相关事宜在奉化人才网公布。

每位考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)确定体检、考察对象

各招聘职位，均在面试合格人员中根据总成绩(若合成总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

(六)体检

体检参照公务员录用体检标准执行，费用由个人自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(七)考察

体检合格者进入考察。考察由街道(镇)负责进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为“不宜聘用为专职社区工作者”的淘汰。

(八)公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化人才网公示三个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。由奉化区城乡社区建设工作领导小组办公室按招聘计划分配到各街道(镇)，各街道(镇)分配人员至各社区，并由各街道(镇)按有关规定与被聘用者签订劳动合同。

考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现考生档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。新聘用人员须与招聘单位签订三年期劳动合同并实行三个月试用期，试用期满经考核合格的，与街道(镇)签订正式劳动合同;试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。不服从统一安排者取消聘用资格，解除劳动合同。

(九)递补规定

1.面试开始48小时前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。

2.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格的，拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

3.被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

五、聘用人员待遇

专职社区工作者待遇按所在街道(镇)的社区同类人员确定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按规定享受住房公积金待遇。