2021山西太原市晋源区补充招聘全科专职网格员49人公告（2）

2021-07-07 10:06:49 来源: 山西众瑞人力资源

（二）考试及录取

本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各村（社区）本岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员；如各村（社区）本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，参加各村（社区）本岗位笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治及全科网格员专业知识。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。

3、录取

按考试总成绩的分数由高到低排序，按各村（社区）本岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如各村（社区）本岗位参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用。

（三）体检

拟聘用人员体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

（四）公示

对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为3日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

（五）合同签订