2021辽宁沈阳和平区招录社区工作者157人公告（3）

八、面试

1.面试采取结构化面试形式，满分100分。

2.面试时间、地点及人员名单请登录沈阳人才网(www.syrc.com.cn)查询。

3.依照笔试的总成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:2比例确定面试人员(面试人员不足1:2的，按进入面试实际人数进行面试)，如进入面试最后一名笔试成绩(含加分)相同者，同时进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

4.笔试、面试成绩的权重比例各为50%。总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%(权重成绩相同，面试成绩高者优先)。

5.进入面试考生未按时参加面试，视为自动放弃。

九、资格复审

1.对拟聘人员电话通知资格复审。拟聘人员在规定时间携带所有上传报名材料原件、复印件及户口所在地派出所、金融部门开具报考资格所要求的相关证明(有效期内无犯罪记录证明、征信报告)在规定时间到达复审现场。没在规定时间到达指定地点参与复审或者相关材料携带不全的视为复审不合格。个人条件不符合岗位要求，将取消其进入录用资格。取消后空余的名额，按照笔试、面试总成绩依次递补进入资格复审。若递补人员总成绩并列，以面试成绩高者优先递补。

2.根据笔试、面试总成绩以及资格复审的结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。

十、体检和补检

1.体检时间、地点及要求可在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)查询。体检费用由考生自理。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册及国家有关规定组织实施。因体检不合格或考生放弃者按照综合成绩排序依次递补。

十一、拟录用公示

确定拟录用人员后，将拟聘结果在沈阳人才网(www.syrc.com.cn)进行公示，时间为5个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、招考单位、招考职位、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的人员，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。试用期为三个月。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用。为确保社区队伍稳定，入职后5年内不得因个人原因调整岗位。

十二、其他事项

1.严格纪律监督。招录工作实行回避制度。凡可能影响招录公正性的工作人员，应当回避。对违反招录纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。