2021福建泉州晋江市招聘第十一批村务（社区）专职工作者180人公告（3）

（三）笔试加分。在晋江市村务（社区）专职工作者队伍管理体制改革中转聘的在职村（社区）二级网格管理员在劳动合同有效期内（2022年7月1日前），报考现工作镇（街道）A类岗位的，笔试成绩加2分。笔试加分工作由晋江人力资本公司在成绩公示阶段予以直接认定公示。

（四）成绩查询。具备笔试加分条件的报考人员，综合成绩由笔试卷面成绩与笔试加分累加而成；其他报考人员的综合成绩即笔试卷面成绩。

（五）综合成绩合格线。各类岗位的综合成绩合格线由晋江人力资本公司统一划定，连同综合成绩一并公布。综合成绩未达到合格线者不予考察。

（六）入闱公示。晋江人力资本公司将报考人员及其综合成绩按照从高到低排序，并确定入闱人员，在聚才网、晋江人资公众号公布。报考人员综合成绩分数一致的，按照笔试卷面成绩从高到低排序，若笔试的卷面成绩也相同，按照写作成绩从高到低排序，若写作成绩也相同，一并作为入闱人员，进入考察、体检。

六、考察、体检、公示和聘用

（一）考察

入闱的考生在综合成绩公布3个工作日内，将户籍、学历、计生证明、综治证明等材料图片提交到聚才网报考系统平台，由晋江人力资本公司进行审核。其中，报考C类岗位的晋江市农村二女户（独女户）高校毕业生还应提供经村镇两级审核的《泉州市申请办理有关手续计生情况审核登记表》扫描版。未及时提交扫描版的视同为放弃考察及聘用资格。

考察审核时放弃或资格不符的，在综合成绩合格线上按成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在考察期限内完成。

（二）体检

1.确定体检对象。通过考察的入闱对象，等额确定为体检对象。

2.体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行。体检费用个人自理。

3.体检的组织及要求。晋江人力资本公司统一组织进行体检，参加体检人员须携带本人身份证、准考证。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者(包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的)，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用资格。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

体检结果由晋江人力资本公司通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，到晋江人力资本公司另行指定的医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。

（三）公示和聘用

考察合格并完成体检的，确定为拟聘用人选，由晋江人力资本公司进行公示。

公示结果不影响聘用且通过考察的，由晋江人力资本公司作为用人单位，派遣到所报考的镇（街道）工作，并签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，其中试用期6个月。具体聘任岗位由用工单位综合考虑实际工作需要和拟聘用人员情况后，双方协商确定。

报考人员在体检、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，不再进行递补。

七、工资福利待遇

村务（社区）专职工作者聘用期间工资福利由基础工资、职级工资、绩效工资、勤作补贴、年度奖励等组成，具体执行《关于调整村务（社区）专职工作者薪酬制度的通知》规定。参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》、《泉州市住房公积金管理规定》等规定，为在聘的村务（社区）专职工作者办理“五险一金”，即企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，个人按规定缴纳一定比例。试用期间领取基础工资、绩效工资、勤作补贴、年度奖励。镇（街道）根据聘任岗位，视情况为村务（社区）专职工作者提供住宿、用餐条件。