2021陕西宝鸡高新区管委会招聘30人公告（2）

(3)报名材料：报名表(含电子证件照片)、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其它证明材料。应届毕业生请提供就业推荐表等相关证明材料。机关事业单位正式工作人员，还须提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。以上材料均扫描成PDF电子版发送至邮箱bjgxrl@126.com(文件名称、邮件主题统一采用：报考岗位编码+姓名+联系方式)。《报名表》发送至邮箱后，不能再修改报名信息。

通过资格初审的应聘人员，经工作人员通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。复审时间、地点另行通知。

3、现场资格复审

(1)参加资格复审所需携带材料：报名表(近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，背后用铅笔写清姓名);本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其它证明材料原件及复印件。应届毕业生请提供就业推荐表等相关证明材料。机关事业单位正式工作人员请提供单位和同级组织人事部门同意报考证明。

(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。

(3)通过资格复审的该岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，取消或削减该岗位招聘计划。

4、笔试

(1)本次招聘采取笔试+半结构化面试方式进行。硕士研究生及以上人员采取半结构化面试方式进行，不再进行笔试。

(2)参加笔试人员名单、时间、地点另行通知。

5、面试

(1)根据笔试成绩，确定参加面试人员名单。面试设置合格分数线，分数线设定为70分，计算成绩时，保留小数点两位，不实行四舍五入。面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试时间及地点另行通知。

(2)本科生综合成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%，硕士研究生及以上人员综合成绩为面试成绩。

6、体检

(1)根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，按面试成绩高低确定排名顺序。

(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡高新人力资源有限公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

(3)体检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。

7、考察

对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。

8、公示

拟聘用人员名单在宝鸡高新区管委会、宝鸡高新人力资源有限公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。