2021-04-22 16:16:40 来源: 苏州人才网
(二)考试
采用笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试的时间、地点和形式
笔试时间和地点另行通知，笔试采取闭卷笔试法。
(2)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的30%。
(3) 笔试成绩公示
笔试成绩和进入面试人员名单将在苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)进行公示，公示3个工作日。
2.面试
(1)面试时间和地点：具体时间地点另行通知;
(2)请应试人员提前40分钟到达考场(候考室)进行面试抽签，截止时间尚未达到考点进行抽签的，视作弃权处理。
(3)面试时，考生必须携带身份证，面试采取结构化面试的形式进行;
(4)面试成绩计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩占招聘考试总成绩的70%;面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前;
(5)面试成绩公示
面试成绩和考试总成绩将于面试结束后在苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)公示3个工作日。
(三)体检和政审
进入体检的人员名单，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。本次招聘实行一次性体检。体检单位为苏州市市立医院体检中心。
1.参照按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员按要求由用人单位组织政审。
3.因应聘人员体检、复检不合格，政审考察不合格以及自动放弃录取资格、试用期未通过而出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.由用人单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，对不符合本次招聘条件的将取消其录取资格。
(四)录用
经考试、体检、政审合格符合条件人员与街道签订劳动合同，从事社区服务和管理工作，并报区社区建设领导小组办公室备案，纳入社区工作者信息管理平台统一管理。
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