2021福建厦门市思明区招聘党群工作者5人公告（3）

(三)综合成绩

综合成绩为100分,合格线为60分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

折算过程的中间数据、综合成绩均采用四舍五入方法取小数点后两位。

综合成绩面试当天公布在考场外公告栏上。

五、体检和考察

(一)体检。体检人选从综合成绩上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合成绩相同的取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，有基层党务、文博、思想政治教育工作经验的优先，若仍无法确定排名的，上报鼓浪屿管委会、思明区委组织部研究确认。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。

参加体检人员须携带本人有效期内的身份证、准考证、体检通知书，由思明区委组织部统一组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格，体检费用由考生自理。

(二)考察。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(三)递补。成绩保留一年，从综合成绩公布之日开始计算。体检或考察不合格的，原则上可从综合成绩上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

六、公示和办理聘用手续

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网及中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台公示7个工作日。

(二)聘用。公示结果不影响聘用的，由厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心依据有关规定与聘用人员签订合同，纳入合同管理。

(三)管理。招考人员管理按照《思明区非公党建工作指导员管理办法(2021年修订版)》(厦思委组〔2021〕5号)执行。

七、其他事项

(一)招考人员录用后，重点保障鼓浪屿红色教育基地及深田社区日常运维管理及讲解工作，后续服从思明区委组织部统筹安排。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.全日制普通教育在读的非应届毕业生，即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生;

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政务处分期限未满的人员;

5.在各级招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

7.受聘报考岗位即构成本部分第十项回避关系情形的人员;

8.法律、法规规定的其他情形。

(三)基层党务、文博、思想政治教育工作经验，是指曾经在机关事业单位、部队、大中专院校、国有企业、非公企业、社会组织、农村、社区等单位从事过具体党务、文博、思想政治教育工作的经验。

(四)报考人员在面试资格审查时，须提供现所在党组织出具的证明。

(五)思明区党群工作者聘用期间，由聘用单位缴交社会保险。养老保险关系转移接续工作按厦人社〔2017〕370号文规定办理。