2021吉林长春九台区政务服务中心招聘编外合同制工作人员45人公告（2）

三、招聘程序

本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月24日至4月26日（上午9:00—11:00时；下午13:00—16:00时）。

2.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心(福临大街与长通路交汇处）。

3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，本人须持户口本、身份证、毕业证、学位证书原件及2份复印件（户口复印首页及本人页）、下载并如实填写《报名登记表》2份（打印手写均可，详见附件2）、在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份、本人近期红底免冠彩色小二寸照片3张（其中2张粘贴于报名登记表，1张粘贴在身份证复印件空白处）。对暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时须提供所在学校加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》（详见附件2—工作表2）原件及复印件各1份。办理聘用手续时，须签订学历、学位获取保证书。

4.资格审查：资格审查分为报名初审和聘用复审，由区人力资源和社会保障局、区政务服务中心共同负责。

（二）考试

考试采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。

1.笔试。按通过资格初审人数开考，笔试满分为100分，不设合格线。

笔试内容：综合知识。

笔试时间和地点：详见准考证。

考生须携带本人身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:3比例确定参加计算机操作人选。不足比例要求的，按实有人数确定。入闱最后一名笔试成绩并列的，一同进入计算机操作环节。

2.计算机操作。计算机操作满分为100分，不设合格线。

（1）区政务服务中心大厅和乡镇街公共服务中心综合窗口岗位操作内容：常用办公软件的操作；

（2）网络维护及保障岗位操作内容：网络维护及保障等相关知识。

考试时间和地点：另行通知。

3.面试。完成计算机操作考试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，现场打分并公布成绩。

4.成绩运用方法。面试结束后，按照笔试、计算机操作、面试成绩综合计算总成绩。其中，笔试成绩占30%、计算机操作成绩占30%、面试成绩占40%，总成绩保留小数点后两位。

（三）体检与考察

1.体检。根据总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:1比例确定体检人选。总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩再相同，党员、预备党员优先；条件再相同，学历高者优先；学历再相同，应届生优先；如各项均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并在报考同一招聘岗位人员中,从高分到低分依次递补体检人选。

2.考察。体检合格的，由人社部门和政务中心共同进行考察。重点了解拟聘人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会信用状况等情况，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。

（四）公示

对考察合格的，在长春市九台区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的，统一办理聘用手续。对不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。进入公示环节后,无论何种原因形成岗位空缺的，均不再递补。

（五）聘用

聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同(劳务派遣专用)，由区政务服务中心和劳务派遣公司共同管理。试用期1个月，试用期考核不合格的，区政务服务中心将其退回劳务派遣公司。

四、用工形式及薪酬待遇

被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，不纳入正式编制。被聘用人员劳动报酬实行同工同酬，即参照事业单位工作人员工资核定标准执行。签订劳动合同后，用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。