2021山东临沂兰陵县考聘社区代理会计劳务派遣人员115人公告（2）

2、报名人员无法到现场进行报名的，可以委托他人代为报名，被委托人除提供上述报名材料外，还需提供委托书和被委托人二代居民身份证及其复印件，并在复印件上签署委托人姓名。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

(四)本次考试所有信息均在兰陵县政府网站官网公布(http://www.lanling.gov.cn)，请考生在相应时段及时关注信息更新，因考生个人原因未及时查看的后果自负。

四、考试

本次考试包括笔试和面试。考试地时间、地点另行通知。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要考察应聘者党和国家各项惠农政策、会计基础知识、农村经济管理知识、农村会计实务。

(二)面试

根据笔试成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单进入面试，并在兰陵县政府网站官网统一公布。

面试采用结构化面试方法，计分采用百分制;主要测评农村问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。

综合成绩的计算方法按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选名单。同等条件下，取得会计职称或会计从业资格证的优先录用。

五、体检和考察

面试结束后，按照综合成绩1:1确定进入考察和体检人员名单。考察标准参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，因考察不合格、放弃体检资格或体检不合格的，参加面试人员按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

考察内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检费用由报考人员承担。体检时间和地点另行通知。

根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入聘用考察范围人员。报考人员考试总成绩和进入聘用考察范围人员名单，在兰陵县政府网站官网公布。

对报考人员因考察不合格造成的空缺，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示期5天(公示时间见网上通知)。

六、政策待遇

公示无异议的拟聘用人员委托兰陵县富民劳务合作有限公司实行劳务派遣，签订2年聘用合同，服务期限原则上为2年，合同期满，经组织考核合格，本人自愿，选聘单位同意，可以继续聘任;不再续聘的，引导和鼓励其自主就业。

新聘用人员实行试用期工资，试用期工资2000元/月，试用期三个月。正式聘用后基本工资2000元/月加绩效工资月2000元(绩效工资：根据工作质量和绩效考核结果发放)，实行正常的工资增长机制，每任职满一年增加月工资30元。按规定缴纳五险。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。