2021山西太原杏花岭区总工会招聘劳务派遣制社会化工会工作者32人公告（2）

（二）考试及录取

本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2竞争比例确定面试人员；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治等。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析与沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。

3、录取

按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定人拟聘用人员名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用）；如参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用。

（三）政审

对拟聘用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（四）体检

对政审合格的拟聘用人员安排体检。体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

（五）公示

体检合格后，确定聘用人员，聘用人员公示期为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按考试总成绩排名依次递补聘用。

四、合同签订

公示期满后签订劳动合同，办理聘用手续。本着“先培训、后上岗”的原则，社会化工会工作者统一参加区总工会组织的岗前培训，培训合格后上岗。所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区总工会从事社会化工会工作。

五、聘用人员的岗位职责及待遇保障

1、职责：

社会化工会工作者应具有一定的社会工作专业理念、知识和技能，面向广大职工提供工会组建、权益维护、争议调处、困难帮扶、教育引导、人文关怀、职业发展等方面社会服务，主要职责是：

（1）帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利；

（2）帮助职工普及劳动法律知识和政策法规，向职工提供法律援助，参与劳动争议协商和调解，进行劳动仲裁和诉讼代理等；

（3）促进企业不断改善劳动条件，帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全和职业健康权益；

（4）了解掌握困难职工及其家庭情况，开展困难帮扶和生活救助；协助政府部门为职工特别是下岗、失业职工提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务，帮助职工规划职业发展等；

（5）掌握职工思想动态，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作；

（6） 掌握信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务；

（7）提供职工特别是农民工需求的其他社会服务。

（8）完成上级工会交办的其他任务。