2021-03-22 14:43:27 来源: 红杰人力人才网
4.面试成绩按40%的比例计入总成绩；
5.总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象；按总成绩高低排名，成绩高者进入体检环节）；
6.本次招聘总成绩最低合格线为60分。
（五）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排二甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用及公示
体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（七）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（八）岗前培训对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
六、薪酬待遇
按照当地最低工资标准执行，统一缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。
七、工作地点
岗位一 派驻在相关乡镇（街道）社区居委会工作
岗位二 派驻在县、乡综治中心工作
八、注意事项
（一）按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）咨询电话有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部.电话：
0351-6979666 15383618899 （微信同步）
九、温馨提示
疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。
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