2021山西吕梁临县招聘网格工作人员99人公告（3）

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识、综合能力测试、网络管理员专业知识。其中公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、计算机知识、职业道德等;综合能力测试包括理解分析、逻辑思维、解决具体问题的能力等。

笔试考试由公开招聘领导组委托第三方按招聘方案要求组织实施，笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网等媒体发布，笔试时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩保留一位小数。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩查询：在吕梁人事人才网登录查询。

2.资格复审

笔试结束后，按照招聘岗位由高分到低分一条龙排队，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达2:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

参加资格复审的人员须提供以下原件及复印件：

(1)提供在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(附件3一式三份);

⑵提供有效身份证、毕业证、学位证(含教育部学历证书电子注册备案表(学历认证表) 和《学位认证报告》)、报到证原件和复印件(各1份);

(3)户口本;(本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的户口本)

(4)现为网格管理员的，提供单位出具的证明;

(5)本人和家庭成员(配偶)及直系亲属(父母)的无犯罪记录证明(山西公安公众号获取);本人的征信报告(可通过当地中国人民银行自助查询机打印)。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格等条件的，一经发现，均取消其应聘资格。

3.面试

面试工作由公开招聘领导组委托第三方按方案要求组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，面试时间为10分钟，面试成绩实行百分制，面试工作将全程录音录像。面试成绩当场公布。

(四)体检和考察

依据考生综合成绩由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，如同一岗位出现末位2名以上报名人员综合成绩并列时，原则上按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由公开招聘领导组办公室组织实施。

1.体检

做好事前准备和保密工作，体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察由公开招聘领导组办公室组织实施，对拟聘人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访，函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。