2021山东济南章丘区退役军人事务局招聘村（社区）退役军人专职联络员27人公告（2）

(六)招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，对报名人数达不到计划招聘人数2倍的，按1:2比例相应核减或取消招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的报名人数若达不到计划招聘人数2倍的，按1:2比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的定向招聘计划调整到同一镇街非定向招聘岗位。核减定向招聘岗位，调整到非定向招聘岗位的顺序按下列顺序进行：核减1人，核减刁镇1人;核减2人，核减刁镇1人、绣惠1人;核减3人，核减刁镇1人、绣惠1人、官庄1人;核减4人，核减刁镇1人、绣惠1人、官庄1人、文祖1人;核减5人，核减刁镇1人、绣惠1人、官庄1人、文祖1人、垛庄1人;核减6人，核减刁镇2人、绣惠1人、官庄1人、文祖1人、垛庄1人; 核减7人，核减刁镇2人、绣惠2人、官庄1人、文祖1人、垛庄1人;核减8人，核减刁镇2人、绣惠2人、官庄1人、文祖1人、垛庄1人、明水1人;核减9人，核减刁镇2人、绣惠2人、官庄1人、文祖1人、垛庄1人、明水2人。有职位核减调整时及时发布公告，告知广大考生。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1、笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容为公共基础知识。

2、笔试时间和地点：

笔试时间：2021年1月23日 9:00-11:00，地点等具体事宜详见笔试准考证。

3、确定面试人选：

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市章丘区人民政府网(http://www.jnzq.gov.cn)上公布。面试人选须在规定时间、地点(通过济南市章丘区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、户口本、国家承认的学历学位证书(须在2021年1月12日之前取得，2021年应届毕业生提供学校证明)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。

在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;

留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报考定向招聘岗位的人员，除提供上述材料外，还需提供能证明符合定向招聘岗位相关材料。

凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试考官由5人组成，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次由高分到低分等额替补。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。招聘机构和主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。