2021内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘嘎查村、社区服务人员161名公告（3）

(六)体检确定

面试结束后，根据考试总成绩由高到低按照招聘计划等额确定进入体检名单。如出现总成绩末位并列情况，全部进入体检范围。

总成绩计算方法：(笔试卷面成绩+加分项)×60%+面试成绩×40%=总成绩(保留小数点后两位)

(七)体检

1.体检具体时间和地点在“伊金霍洛旗人民政府”网站上另行通知。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行。

3.考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格，并按照考生成绩由高到低的顺序进行等额递补。

(八)公示

根据岗位，按照考生的总成绩、体检结果确定拟招聘人员名单，并在“伊金霍洛旗人民政府”网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

(九)录用

1.录用。公示期间，对反映的问题影响录用经查证属实的，取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。公示期间，如有考生放弃录用资格导致岗位空缺按照总成绩排名依次进行递补，末位出现成绩并列的报考人员按照笔试总成绩由高到低的顺序确定录用人员名单。公示期满后，领导小组办公室按照相关程序将人员分配到各镇，各镇按照相关规定办理录用手续。

2.人员管理。人员分配到镇人民政府，与各镇所属事业单位签订劳动合同。聘用期为3年，用人单位应与聘用人员在劳动合同中约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，解除劳动合同。连续三年考核合格的，可延长聘用期。

3.岗位分配。各镇人民政府根据嘎查村、社区“两委”班子建设需要，适当考虑拟录用人员性别、居住地、户籍地、专业性等实际情况，分配到相应的嘎查村、社区全日制工作。根据嘎查村、社区党组织安排，协助做好基层党建、乡村振兴、产业发展、集体经济、基层治理等工作。旗直部门、镇机关及所属事业单位不得以任何理由分配、调动、借调、调训相关人员到本单位工作。不服从分配的人员视为放弃录用资格。

4.薪酬待遇。此次招聘人员的薪酬待遇比照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇社区工作人员报酬待遇有关事宜的通知》(内政办字〔2012〕264号)标准执行，按照相关规定参加社会保险。招聘人员如果在嘎查村、社区“两委”换届时，被选入嘎查村“两委”班子，按照就高不就低的原则，享受相应报酬待遇。连续三年考核合格延长聘用期人员，比照《内蒙古自治区党委贯彻<中国共产党农村基层组织工作条例>实施办法》《社区工作者职业体系建设试点方案》等自治区、市级相关文件管理。

四、疫情防控工作

(一)根据伊金霍洛旗关于抓好新冠肺炎疫情防控相关要求，所有从疫情风险等级为中、高风险地区(根据自治区疫情防控指挥部动态调整而调整)来(返)的考生，必须在考试前14天抵达我旗，实施“14天隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。否则一律不得参加考试。