2020安徽来安县招聘社区专职工作者（党务工作人员）面试工作实施方案

为了做好2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作，根据《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)公告》规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案。

一、面试组织领导

面试工作在2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)工作领导小组统一领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、面试人员范围

面试人员名单详见附件：《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)入围面试人员名单》。

三、面试时间、地点

详见《面试通知书》，未按时到指定地点集中的视为自动放弃。入围面试的考生可于2020年12月17日上午9：00起从来安县人事考试网(laian.pzhl.net)自行下载并打印《面试通知书》。

四、面试形式、内容

面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合素质，面试分值为100分，时间为10分钟。

五、面试人员组成

此次面试共设4个组，每组设主考官1名，考官6名，计时员、计分员、监督员各1名。

六、面试有关事项

1、报到和抽签。参加面试人员须携带本人有效身份证和《面试通知书》，将手机关机并上交。考生须主动配合工作人员接受体温检测、核验“安康码”，接受统一的封闭管理，并抽签确定考生面试顺序。

考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃的，方可参加面试。

2、面试。考生不准携带任何资料进入面试室，面试时，考生不得透露本人姓名、专业、单位等个人真实信息，否则按作弊处理，取消面试资格。

3、成绩评定。考官根据考生面试情况，现场评出得分。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩，并由主考官当场向考生宣布面试成绩。

为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

七、纪律监督

1、参加面试的工作人员，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》规定，切实履行工作职责，严格遵守考试工作纪律和保密规定。

2、邀请县纪委监委对面试工作全程监督，保证面试工作客观、公平、公正。

咨询电话：0550-5612337(来安县委组织部)

           0550-5611196(来安县人社局)

监督电话：0550-5612330(来安县纪委监委)

本方案由中共来安县委组织部、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

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2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)入围面试人员名单.xls

中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会保障局

2020年12月16日 

原标题：2020年来安县公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）面试工作实施方案

文章来源：http://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278244597.html