2020山西大同市新荣区社区专职网格员招聘18人公告（3）

(八)笔试

1.笔试时间、地点、准考证领取时间另行通知。

2.笔试时间2小时。内容为综合知识测试,主要测试应试者对基层党建、基层治理、社区工作知识、矛盾调解、法律常识、手机基本操作、计算机基础知识及政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等,考试不指定大纲和教材，不举办培训班。总分值为100分，笔试成绩按60%的比例计入总成绩。

(九)面试

1、面试人员按照笔试成绩从高分到低分依次排序，岗位数和面试人数按1:2的比例确定，计划招聘人数与参加面试人数不达比例的,按实际人数确定。

2、面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答两道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

3、面试采取百分制计分,成绩按40%的比例计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象(总成绩并列者,按面试成绩高低排名，总成绩和面试成绩并列者,加试一场面试,成绩高者进入体检、考察环节)。

(十)体检考察

1、体检。应当在具有体检资质的县区级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格，体检费用自理。

2、在体检环节因个人主动放弃或体检不合格形成的岗位空缺从笔试、面试总成绩中从高到低依次递补，递补工作只进行一次。

3、考察。在新荣区网格员选聘工作领导小组领导下，由政法委和新荣镇组成考察组，对体检合格人员进行全面考察、政审,内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对报考资格条件再行复审。考察、政审、复审不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不进行递补。

(十一)公示

对考试、体检、考察、政审、复审合格的人员,确定为拟聘用人员,在新荣区人民政府网站、拟服务社区进行公示,公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

六、聘用管理及工资待遇

经公示无异议的人员，选聘为专职网格人员，报区人社局备案后，同大同天途人才劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期三个月，期满合格后，正式聘用，合同期限为三年。试用期考核不合格的,予以辞退。

正式聘用后，将派驻在新荣镇的五个居委会工作，由新荣镇和大同天途人才劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、医疗保险、个人档案等由大同天途人才劳务派遣公司负责管理。每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核。对考核不合格或违反其他相关规定的，由大同天途人才劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及各项社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位工作需要决定是否续签合同。

聘用人员的工资待遇为每人每月实发1600元，同时由大同天途人才劳务派遣公司负责缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。

依据相关法律、法规,聘用人员有单位的，必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。

七、岗前培训

确定聘用的专职网格人员，由新荣区委政法委员会组织进行岗前培训。