2020云南昆明市洛羊街道办事处招聘城市社区工作人员公告12人（3）

注意事项：

(1)应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限应聘一个岗位;

(2)应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为社区管理基础知识、公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的40%。笔试时间和地点详见《准考证》。

2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3.原则上参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，未达比例的，经领导小组研究同意方可开考。

4.笔试结束后，云南社会化考试测评网上公示3日。

(三)资格复审

1.资格复审人员确定：笔试成绩在60分以上，按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员;若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，经领导小组同意，可以等额面试。

2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试

1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点另行通知。

2.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

(五)综合成绩计算及公示

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。

综合成绩在云南社会化考试测评网上公示5个工作日。

(六)体检

公示无异议的，根据综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。体检标准参照《公务录用体检标准(试行)》执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补考察和体检对象。

(七)考察

体检合格的，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察，如出现考察不合格的，将按综合成绩由高到低依次进行递补。

考察对象应提供原单位同意报考证明或离职证明等相关材料(不包含2020年应届及择业期内未就业的毕业生)。

(八)录用公示

对考察通过的确定拟录用人员，在云南社会化考试测评网公示3个工作日。

五、录用及待遇

1.公示期满无异议的，统一与其签订《劳动合同》并分配到城市社区，按照相关法规及街道社区工作人员管理办法统一管理。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

(1)拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

(2)公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。