2020云南德宏州工会社会工作者招聘33人公告（2）

5.报名费用

根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费40元，因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。

六、考试事宜及综合成绩

考试内容包括笔试和面试两个部分 ，按照先笔试，后面试的方式进行。

(一)笔试及面试时间地点：笔试时间拟定于2020年12月20日上午9：30 - 11：30，面试时间拟定于12月26日，具体时间、地点以德宏州总工会、德宏惠工中心微信公众号公布的为准。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，总分100分，以报考人数与计划招聘人数2:1的比例开考;

2.笔试内容：行政职业能力测验及工会相关理论知识;

3.公示：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试成绩将在德宏州总工会、德宏惠工中心微信公众号上公布。

(三)面试

1.以结构化方式组织面试，总分100分。

2.确定面试人员：根据笔试成绩，按照参加面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分至低分依次确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员进行面试。

3.面试递补：自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请书)，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数);

2.综合成绩最低录取分数线为60分(含)，按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取;

3.综合成绩将在德宏州总工会、德宏惠工中心微信公众号上公布。

七、体检

(一)以综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。

(三)体检由惠工服务中心统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，体检时间关注德宏州总工会、德宏惠工中心微信公众号公布的相关信息。

(四)考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负，考生自行到医院体检的，体检结果不予认可。

八、递补

(一)体检中不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员综合成绩必须达到60分最低录取分数线及以上。

(二)若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。

九、聘用及管理

(一)根据考察、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，惠工服务中心与拟聘用人员签订三年期限的劳动合同，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。

(二)按照法律法规及惠工服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、惠工服务中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

十、 薪酬待遇

(一)工资待遇按照惠工服务中心《工会社会工作者薪酬福利管理制度》《工会社会工作者绩效管理制度》等相关规章制度考核发放，根据当地经济发展水平和同类标准的调整而相应适时调整。薪酬待遇由职级工资、岗位津贴、工龄补贴、绩效工资构成。起始工资约为3900元/月(含五险一金个人缴纳部分)，根据岗位等级不同实行差异化工资体系。试用期薪酬待遇按职级工资标准发放。

(二)购买五项社会保险及住房公积金。

(三)享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。

(四)每年定期组织业务培训、轮训和有关社工身心健康的活动。

(五)有职业发展正常晋升通道和机制。