2020四川宜宾珙县公开招聘社区专职工作者16名公告（2）

(二)笔试

1.笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的70%。实行理论考试，重点考察报考人员掌握和运用公共基础知识和社区基本理论，开展社区治理和服务工作的综合能力。笔试时间地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，两证不全者不得参加考试。

2.加分情形

此次公开招聘实行加分制，对社工专业的大学毕业生(此处所称“社工专业”是指本科为社会工作专业，专科为社会工作专业或社区管理与服务专业)，笔试折合成绩加2分，对获得助理社工师、社工师职业资格证书的，笔试折合成绩分别加2分、3分。受到省委、省政府及国家部委表彰(表扬)的，笔试折合成绩加5分;受到市委、市政府及省级机关表彰(表扬)的，笔试折合成绩加3分;受到县委、县政府及市级机关表彰(表扬)的，笔试折合成绩加1分。符合多项加分条件的取最高分，不累加。

凡符合上述加分条件的报考人员，必须在报名时提供资格证书、表彰文件等相关证明材料原件、复印件。未在报名结束提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

3.笔试成绩在“中国三江人才网”上公布，报考者请自行登录网站查询。

(三)面试

根据笔试成绩按照每个岗位1：2的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：2的比例的岗位，该岗位参加笔试考生全部进入面试。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的30%。

进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，按有关通知到现场报名地点领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带有效身份证件、面试通知书，两证不全者不得参加面试。若招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

考试总成绩=(笔试成绩*70%+面试成绩*30%)

(四)体检

根据总成绩排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。考生总成绩及进入体检人员名单在“中国三江人才网”上予以公布。体检由县公开招聘社区专职工作者办公室组织，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(五)考察

对体检合格的报考人员,由县公开招聘社区专职工作者办公室牵头组织考察，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况，并作出考察合格与否的结论。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(六)岗位选择

在该岗位体检、考察合格的报考者中，按照考试总成绩由高到低的顺序选择具体的社区工作岗位。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格人员在“中国三江人才网”上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按照有关程序进行聘用。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招考条件的，取消聘用资格。

五、待遇及管理

(一)待遇

公开招聘的城镇社区专职工作者上岗后相关待遇按《宜宾市社区建制调整改革工作实施意见》(宜社改办〔2020〕1号)中明确的待遇标准执行。

(二)管理

公开招聘的城镇社区专职工作者按照劳动法有关规定与乡镇人民政府签订劳动合同，并按有关规定进行考核管理。