2020宁夏石嘴山惠农区招聘社区工作者55人公告（2）

（四）笔试

笔试考试主要内容为党的方针政策；法律、法规；宁夏区情、时事政治；社区治理和社区工作相关政策；公文写作。

1. 考试时间、地点以笔试准考证为准。

2. 笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的40%。

3. 笔试结束后，根据“笔试成绩×40%＋资历量化成绩”的得分情况由高到低，按各街道（乡镇）招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人员。笔试成绩加资历量化成绩出现并列时，一并进入面试。

（五）资格复审

1. 报考者的资格审查贯穿此次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

2. 惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组对进入面试的报考人员的相关资格证件进行资格复审，复审不符合条件者取消面试资格。空缺名额从高分到低分依次递补。

（六）面试

1. 面试由惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组组织实施，面试时间、地点另行通知。

2. 采取结构化面试，主要测试报考人员的相关专业知识及招聘要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主。

3. 面试满分为100分，占总成绩的60%。

（七）报考者综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40% +资历量化加分+面试成绩×60%

六、考察

根据考试总成绩从高到低的排序，按照考察对象与招聘人数1：1的比例确定考察对象。由惠农区公开招聘社区工作者工作领导小组负责考察工作；考察参考《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）执行。区民政局按照自治区《村（社区）“两委”成员县级联审办法》和任职资格条件负面清单，联合纪委、政法等部门，对考察对象进行任职资格联审。在考察中发现有不符合规定条件的，取消报考资格，按照综合成绩依次递补。

七、体检

根据考生综合成绩，从高分到低分，按岗位招考计划1：1比例，确定体检对象。

（一）体检工作由区民政局负责组织实施。

（二）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和行业有关规定执行。

（三）受检人对体检结果有疑问的，经区民政局同意，可以进行复检对在体检和复检中不严格执行体检标准甚至弄虚作假者，将严肃查处并取消报考资格。

（四）因体检不合格或自动放弃体检的，按照考生综合成绩由高分到低分依次递补。

（五）体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

八、公示及资格确认

根据考试、考察、体检结果，由区民政局将拟录用人员名单报惠农区公开招聘社区工作者工作领导小组审定后，在惠农区人民政府网站公示5天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从考试综合成绩中由高分到低分依次递补。对公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，提交惠农区2020年公开招聘社区工作者工作领导小组研究聘用。

九、聘用人员管理

拟聘用人员安排到有关社区工作试岗锻炼，试岗锻炼至第十届社区“两委”换届前。按照“先考后选”的原则优先推荐为社区“两委”换届候选人。参加选举落选的，相关街道（乡镇）不再承担安排工作的责任。凡进入面试环节的考生均纳入社区工作者后备人才库，视后续岗位空缺情况予以优先考虑。