2020宁夏吴忠市利通区招聘城镇社区工作者64人公告（2）

(二)资格初审

报名工作结束后，由招聘单位对应聘人员进行资格审查，主要征求纪委监委、政法、法院、公安、信访等相关部门意见，资格审查符合条件的报名人员，最终由专家组进行综合审核，确定笔试人员，发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，期间如发现不符合相应资格条件的，将取消其参加招聘资格。

资历量化：符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分。取得社会工作师初级证书的加0.5分;取得社会工作师中级证书的加1分。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中笔试成绩(含资历量化加分)占60%，面试成绩占40%。

1.笔试

(1)内容。本次考试主要考察党的基本理论和基本知识，党和国家关于推进治理体系和治理能力现代化的方针政策，机关工作人员行政基础知识、公文处理、写作等，总分为100分。

(2)时间地点。笔试时间另行通知，答题时间120分钟，具体考试地点以准考证打印的考点为准。

(3)成绩查询。登录利通区融众人力资源服务有限公司公众号，查询笔试成绩。

2.面试

(1)根据报名参加本单位应聘人员笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例确定面试人员名单。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。

(2)面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证、有效身份证。

(3)面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试设定满分为100分。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主，主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。

3.考试总成绩

笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计算，总分为100分。考试总成绩(分数取小数点后两位)由笔试、面试两部分组成。总成绩相同的，以笔试成绩高的为准。

4.体检

体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。拟聘用人员提供本人居住地派出所的政审材料。在考察、体检中发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照综合成绩依次递补。

5.政审

参考《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行

6.公示

拟录用人选在利通区政府网、利通区党建网公示5天。

7.聘用

公示期满后，由乡镇、社区安排工作岗位，并与受聘者签订劳动合同，受聘者在收到通知后7日内不与服务单位签订聘用合同的，视为放弃聘用资格，不得再以任何理由主张权利。拟聘用人员上岗后，统一实行试用期，试用期三个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，不合格的，不予聘用。在同等条件下，中国共产党党员可优先考虑。

8.岗前培训

由区委组织部、区民政局和区人社局负责对新聘用人员进行岗前培训，培训结束后统一进行分配。

9.社区工作者后备人才库

进入面试阶段未被录用的应聘人员，作为社区专职工作者后备对象纳入人才库。