2020山西吕梁交城县招聘职业化村干部30人公告（2）

2.报名注意事项

(1)报考人员自行下载附件2《交城县2020年公开招聘职业化村干部报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，使用计算机填写打印(正反打印到一页)，报名不接受手写填表(除诚信声明签字)，填表须仔细阅读并签订诚信声明，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

(2)本人携带《报名登记表》2份，教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载，须在验证有效期内)以及身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件2份现场报名，交城籍退役士兵(士官)报名另需携带退役士兵(士官)证原件及复印件2份。

(3)报名另提供6张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处);

(4)报名时收取报名费100元。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

(二)笔试、资格复审及面试

本次招聘采取笔试、面试相结合的模式进行。

1.笔试

笔试时间及地点：以笔试《准考证》规定为准。

笔试内容:党在农村的基本方针政策、农村相关法律法规、办公自动化知识(计算机基本操作和Word、Excel等办公软件使用)及公共基础知识。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩揭晓后在交城县人民政府网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号进行公布。

按计划招聘人数的3倍确定参加资格复审及面试人员，若出现最后一名并列情况，一并进入。未达计划招聘人数的3倍时，按实有人数确定。

2.资格复审

进一步确认入围人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效，复审不合格的取消聘用资格。因资格复审不合格形成的计划空缺依笔试成绩排名依次递补达到拟聘人数的3倍，但本环节只递补一次。

3.面试

面试采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力等。

面试成绩最低合格线为60分，面试不达合格线者不予聘用。面试成绩当天公布。

参加面试人员名单及面试的时间、地点在 “吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公布。

4.综合成绩计算

最终成绩按综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

出现2名(含)以上应聘人员综合成绩相同的情况时：如果并列人员中同时含退役士兵(士官)考生和高校毕业考生时，退役士兵(士官)考生不再按笔试排名，可优先进入体检;如果并列人员为同一类考生，即均为退役士兵(士官)考生或高校毕业考生，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，若笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的综合成绩名次按面试加试成绩排列。

以上所述笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

(四)体检和考察

根据综合成绩由高到低排序，按拟聘人数1:1的比例确定体检考察人员名单。

1.体检时间、地点及费用：体检在具有资质的县级医院进行，具体时间及地点在 “吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号通知，体检费用自理，具体金额以体检医院提供的发票为准。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。

2.体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不予聘用，体检、考察环节出现的岗位空缺不再递补。

(五)公示、确定岗位与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示，公示期间，对反映确有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，招聘领导组结合考生户籍、所学专业、性别等情况综合考虑确定聘用岗位，不服从岗位安排，视同放弃应聘。