2020江苏高邮市招聘社区工作人员76人公告（2）

(二)笔试

组织统一笔试，开考比例为3：1，报名结束后，达不到开考比例的岗位由市民政局和市人社局共同协商决定是否适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消岗位。

笔试内容：综合知识+专业知识，以百分制计分。

考试不指定辅导用书，综合知识重点为公共基础知识、时事政治，专业知识参考国家社工师考试教材《社会工作综合能力(初级)》(2020版)、《社会工作实务(初级)》(2020版)、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)。综合知识占60分，专业知识占40分(其中社会工作专业知识占30分，居委会组织法占10分)。

笔试时间：2020年11月28日(具体考试时间和地点详见准考证)。

考生按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

(三)面试

1.面试人选确定

笔试结束后，按笔试前确定的各招聘岗位计划数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩(含加分)，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)，如考生笔试总成绩相同，一并进入面试。各岗位之间不进行调剂。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

参加面试人员，按其笔试成绩(含加分)占50%、面试成绩(含加分)占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1?1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由高邮市民政局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作由民政局会同招聘单位(各乡镇)参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考察合格者，拟聘用人员名单由高邮市民政局、高邮市人社局分别在在高邮市民政局网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj)、高邮市人力资源社会保障网(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。