2020河南安阳文峰区公开招聘社区工作人员108名（2）

(三)报名要求

资格审查贯穿考试聘用及今后工作的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间、地点详见准考证，笔试时须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

(2)笔试内容

笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分为100分。

(3)笔试成绩在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

2.面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的同时确定为参加面试人员;参加面试人员与招聘比例达不到1:3的，经公开招聘社区工作人员领导小组研究决定，在确保竞争前提下可适当降低比例。

面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知书。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

为确保面试成绩客观、公正，由本次公开招聘领导小组研究决定，对面试人员面试成绩采用“二次平均法”，对应试者的面试现场成绩进行加权平均后，计算得出最终面试成绩。

面试前将进行现场资格确认。具体时间、地点在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)上公布。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《文峰区(高新区)2020年公开招聘社区工作人员报名表》(一式二份,打印时间另行通知)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学历认证报告或电子注册备案表。以上所有材料均须提供原件和A4纸复印件一份。

办事处(镇)及社区临聘人员另须提供所在办事处(镇)主要领导签字和加盖公章的证明。

退役军人另须提供退伍证。

卫健管理员须提供卫健委主要领导签字和加盖公章的证明。

资格审查合格进入面试人员名单及《面试通知书》领取时间和地点在文峰区人民政府网(http://www.wfqzf.gov.cn)公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

3.考试总成绩的计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(五)体检与考察

根据考试总成绩，按照1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的按学历高低排序。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检由公开招聘领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定组织实施。

因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格而产生的缺额，按照应聘者总成绩由高到低依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，面试成绩也相同的按学历高低排序。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为递补人选。