2020年黑龙江哈尔滨市招聘乡镇（街道） 事业单位人员到村（社区）任职417人公告（3）

　2.现场资格确认

（1）现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分相加合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

（2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（报名网站自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2020年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。

（3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由本次公开招聘工作领导小组根据笔试成绩（含政策加分）由高分到低分依次等额递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》。

（4）经现场资格确认及递补环节后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比仍达不到1:3比例的，将取消或缩减该招聘岗位。

（5）现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

3.面试

（1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站上公示3个工作日。

（2）面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（3）面试时间及地点另行通知。

（三）公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合相加，合成为考试总成绩，于面试结束一周内在报名网站公布。

六、体检、考察和选岗

　　（一）确定体检和考察对象

依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考察。

　　（二）体检

体检由各区、县（市）组织部门和人社部门组织本地区考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由各区、县（市）组织部门和人社部门会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　（三）考察

考察由各区、县（市）组织部门和人社部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。主要对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

体检或考察不合格者不予聘用，经本次公开招聘工作领导小组同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考察的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　（四）选岗

根据考试总成绩及体检、考察结果，按照名次依次进行选岗，未参加选岗的考生视为自动放弃聘用资格。