2020河北承德宽城满族自治县招聘社区工作者30人公告（3）

(3)面试分组：面试组别按照同岗位考生在同一个面试组的原则设置。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息，如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试成绩。

(4)成绩公布：面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分(四舍五入，保留小数点后两位)为面试成绩。面试成绩待全部考生面试结束后，在面试地考场外张贴公布。

(5)总成绩合成。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(满分100分)。计算考生成绩时，四舍五入，保留小数点后两位。

(六)体检

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核政审对象。

比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：持有《社会工作者职业资格证书》或证书级别较高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(需提供基层工作单位证明和社保缴费证明)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，由宽城满族自治县社区工作者公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

(七)考核政审

体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪、有无练习“法轮功”等邪教情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核合格的列为拟聘用人选，考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(八)公示

根据考生的考试、体检、考核政审情况，确定拟聘人选，并在宽城满族自治县人民政府网站(www.hbkc.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考核政审。

五、聘用和待遇

(一)经公示无异议的拟聘用人员，与城区街道签订为期5年的《劳动合同》，合同约定试用期，试用期为一年(一并计入合同期)。其工资待遇按《河北省社区工作者管理办法》中规定的“基本薪酬和绩效薪酬”构成，按照《社区工作者工资和调整工资方法》确定的标准和办法执行，缴纳“五险一金”(即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金，公积金缴纳比例参照机关事业单位工作人员缴费比例执行);考取《社会工作者职业资格证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元，社会工作师每月100元，高级社会工作师每月200元(如有调整，以《社区工作者工资和调整工资办法》相关内容为准);

(二)此次招聘的社区工作者由城区街道根据工作需要分配至社区工作，由街道、社区负责日常管理考核。5年合同期满考核合格的可以继续签订《劳动合同》;对年度考核不合格的工作人员由街道办事处党委进行诫勉谈话;连续2年考核不合格，不能胜任本职工作的，依法解除劳动合同。