2020黑龙江佳木斯市招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职170人公告（3）

（3）查询笔试成绩。考生通过佳木斯市人民政府网站、中共佳木斯市委组织部先锋网、佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、报名网站等媒体查询成绩。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以职位招聘数额的3：1比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。进入面试人员名单在报名网站、中共佳木斯市委组织部先锋网、佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号等网站公示3个工作日。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书等有效证件原件及复印件；报考抚远市、桦南县、桦川县岗位的还需携带户口薄原件及户口簿户主页和本人页的复印件；有单位的报考人员需提供单位同意报考证明；凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认时间地点以网上通知为准。

3、面试（成绩100分，占总成绩的40%）

面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题和履职业务能力，满分为100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在报名网站和中共佳木斯市委组织部先锋网、佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号通知。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）

（三）体检和考核

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检和考核人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员，如笔试分数再相同，加试一道面试题，以分数高者进入体检。体检由中共佳木斯市委组织部组织实施，严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核工作由各县（市）区组织部门和招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解，个别谈话及严格审核人事档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示和聘用

根据考试、考核、体检结果，经招聘组织实施单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单后，在佳木斯市政府网站、中共佳木斯市委组织部先锋网和佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号等网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

六、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

按照国家和我省疫情防控要求，外省报考者抵返我省前，须提前申领“龙江健康码”，抵达我省前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者或国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确认前14天内到达本地的报考者，应提前向招聘机关申报，到达报考地点时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加考试。