2020重庆渝北区公开招聘社区专职工作者106人公告（3）

（二）资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查（现场资格审查所需材料见附件2）。现场资格审查时间暂定于2020年11月上旬，具体时间、地点由渝北区民政局另行通知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考专栏。由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由渝北区人力社保局、渝北区委组织部、渝北区民政局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过3轮。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

特别提醒：①现场资格审查必须本人前来办理，不得委托他人；②考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

（三）面试

进入面试环节人员名单和面试时间、地点及相关要求在资格复审结束后7个工作日左右在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考专栏公布，请考生自行登录查询。

面试中各项目分值均为100分，面试时间10分钟。具体内容、时间及地点在公布面试环节人员名单时一并告知，请考生及时关注“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考专栏。

组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在“重庆市渝北区人民政府网”（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考专栏予以公示。

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。如考试考核总成绩出现并列时，依次按面试总成绩、公共科目笔试成绩、学历高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由渝北区人力社保局会同渝北区民政局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《渝北区社区专职工作者体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位对拟招聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对社区专职工作者岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合招聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续录用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟招聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。