2020黑龙江鸡西市总工会招聘工会社会工作专业人才40人公告（3）

2.面试人选确定

资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)鸡西市总工会网站(http://www.hljgh.org.cn/WebJixi/default.html)公示3个工作日。

3.面试

(1)面试采取结构化面谈的方式进行。

(2)面试成绩为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。

4.公布考试总成绩

面试结束后，考试总成绩在鸡西市人民政府网站公告信息栏(http://www.jixi.gov.cn/)鸡西市总工会网站(http://www.hljgh.org.cn/WebJixi/default.html)公布考试总成绩，公布时间7个工作日。

总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

(三)体检与考核

1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。若考试总成绩相同，具有社会工作者职业水平证书的人员，复转军人和有过工会、党群、街道、社区工作经历者，同等条件下优先录用。如上述条件都相同者，分别依次以笔试成绩、面试成绩、笔试(专业知识)成绩的高低顺序确定体检人选。

2.体检由各县(市)区总工会组织拟聘用人按规定项目到县级以上综合性医院进行体检，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生承担，体检不合格者不得进入招聘工作的下一环节。

考核工作由用人单位在鸡西市总工会指导下进行，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考核应聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。

(四)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据体检和考核结果，1：1确定拟聘用人员，并在“鸡西市人民政府网站公告信息栏”、“鸡西市总工会网站”公示7个工作日。

2.公示期满无异议者，由各县(市)总区工会与受聘人员依法签订三年期劳动合同或服务协议，劳动合同或服务协议可以由用人单位与聘用人员签订，也可以依法委托第三方签订。

3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

4.市总工会设立“工会社会工作专业人才储备库”(下称“储备库”)，未被聘用的人员，将纳入储备库，待聘用单位出现人员缺额时，可按照笔试面试的综合成绩从高到低补足。为保证全市工会社会工作专业人才队伍的基本素质，综合成绩设定最低分数线，低于最低分数线的，不得进入储备库。

5.聘用人员薪酬待遇由三部分组成：基本工资(不低于当地最低工资标准)、社会保险、带薪休假和健康体检等福利待遇。