2020浙江台州温岭市社区工作者招聘33名公告（2）

四、 考试内容和时间

考试采用笔试和面试相结合的办法，总分为100分。

(一) 笔试

笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。具有社会工作师专业技术资格的人员，笔试成绩加5分;具有助理社会工作师专业技术资格的人员，笔试成绩加3分。以上加分项目不重复累加，加分最多不超过5分。(符合附加分条件的报考人员，须在报名时将所需材料原件、复印件带到现场审核，逾期不再受理)

笔试内容包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论、写作、社区理论和实务等。

2.笔试时间为2020年9月26日。

(二) 面试

1.根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

结构化面试时间为2020年10月24日。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩(如出现总成绩相同，则面试成绩高的排位在前;如面试成绩又相同，则以面试加试方式确定)。总成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

五、 体检、考察

考试结束后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察人员。

体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的，在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、 公示、聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温岭市民政局、温岭市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

七、 注意事项

1.出生日期。以公安机关发放的第二代身份证为准。

2.户口。凭户口簿或户籍证明，以2020年9月8日的户口所在地为准。截至2020年9月8日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证(或面试通知书)和有效身份证件(居民身份证、有效期内的护照、临时身份证、社会保障卡、驾驶证、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明等原件)，否则不得进入考场。

4.报名人数不足招聘计划人数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市民政局、温岭市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

5.报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

6.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。