2020浙江台州仙居县专职社区工作者招聘29人公告（2）

五.考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。其中，笔试占40%，面试占60%。

报考人数与招聘计划数之比不足3:1的，相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。因报名人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，在招聘计划调整情况公布后3天内到民政局改报，逾期未改报的视为自动放弃考试资格。

(一)笔试

1.笔试：采取闭卷的方式，共1个科目，为《综合基础知识》。笔试成绩满分为100分。《综合基础知识》包括法律、时事政治、社区基本知识和社区党建、社区实务、写作等。

笔试加分条件：

①职称加分：具有高级社会工作师职业资格的，按笔试成绩40%折算后加3分;具有社会工作师职业资格的，按笔试成绩40%折算后加2分;具有助理社会工作师职业资格的，按笔试成绩40%折算后加1分。

②工作经历：社区工作满3年及以上的，按笔试成绩40%折算后加1分。

③民政局从事社会事务工作满10年及以上工作人员若参加考试，按笔试成绩40%折算后加1分。

④退役军人：获二等功及以上的，按笔试成绩40%折算后每次加2分;获三等功的，按笔试成绩40%折算后每次加1分。

同时符合上述多个条件者，可累计加分，但按笔试成绩40%折算后加分最多不超过5分。

2.笔试时间为2020年 9月19日(星期六)，具体时间和地点以准考证为准。

3.准考证发放时间为2020年9月16日-9月17日(星期三至星期四)

时间：上午8∶30--11∶30 下午14:30--17:30

地点：仙居县民政局二楼基政科(福应街道福应东路1号)

领取准考证时，考生应当如实申报考前14天个人健康状况并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的考生须在笔试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试。考生应当服从配合疫情防控要求和笔试现场组织工作。

报考人员必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(二)面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定面试人员，如末位笔试成绩并列的，一同进入，出现不足规定比例的按实际人数确定。

考试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成计算考试总成绩。若考试总成绩相同时，面试成绩高者排名在前;若面试成绩仍相同时，对分数相同的考生组织笔试确定名次。

六.体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检、考察对象。

体检工作由县民政局组织实施，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察由招聘单位组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发【2013】2号)执行。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用人员公示后，因各种原因出现职位空缺，均不再递补。

七.公示、择岗、聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县民政局网站、仙居县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。经公示无异议后，拟聘用对象按考试总成绩从高分到低分依次择岗，若总成绩相同，以面试成绩高的择岗在前，若面试仍相同，则以抽签确定择岗名次。择岗后被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，由招聘单位与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。

八.实行储备人员制度

按考试总成绩由高到低在面试及格的未录取人员中，分职位按1：1的比例确定仙居县专职社区工作者储备人员(储备人员需同步体检通过)，如储备人员名单公示结束前放弃或体检不合格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补，公示结束后不再进行递补。