2020安徽蚌埠蚌山区工作者招聘事业单位人员2人公告（2）

(二)笔试

1.笔试科目和内容。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)A类为准。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2020年8月8日，具体笔试地点和要求详见准考证。其中：

上午：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

笔试每科满分均为100分。

(三)资格复审

应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

笔试最终成绩计算公式为：

(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2

设定笔试成绩最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

现场资格复审对象为拟进入面试人员，依照笔试成绩得分顺序，分岗位按招聘计划数1:3比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点在蚌山区政府网站和蚌埠人事考试网另行通知。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件(审查时验原件、收复印件)。

②社区出具的经区委组织部、区人社局和区民政局审查同意的工作经历和岗位证明材料。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围人员放弃面试资格或资格审查未通过时，分岗位按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

(四)面试工作

面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

具体面试时间在蚌山区官网和蚌埠市人事考试网上服务大厅另行通知。

(五)成绩合成

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。

最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检、考察

1.根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。(如最终成绩相同，依次以面试最终成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序高低排序。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知)。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。

2.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。