2020湖北荆州沙市区城区社区专项招聘事业单位人员12人公告（2）

三、招聘程序

(一)现场报名。报名时间为2020年7月2日(星期四)8:30至17:30截止。报名人员携带个人身份证、毕业证(原件及复印件)，报名表，两张2寸近期免冠照片等资料到城区所属各街道办事处党政综合办公室现场报名。

(二)资格审查。各街道党工委安排专人根据公告要求审核报名人员提交的各项资格条件，审核合格人员报区人社局，结果在沙市区人民政府网公示。

(三)笔试。笔试时间为：2020年7月11日，具体时间、地点详见准考证。参加笔试人员需携带本人身份证、准考证(缺一不可)参加笔试。笔试考试内容为事业单位工作人员所必需的公共知识，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。

考生进入考点时需出示当天健康绿码和七天内核酸检测结果，并进行体温检测登记，对体温超过37.3度的严禁进入考点。

笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)面试

面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定。面试方式采用结构化面试形式进行。

参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆沙市区人民政府网站查询。面试公告在面试开考前至少7天发布。

对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划予以核减。

考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(五)体检

1、体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选。若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。

2、体检的标准。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定组织实施。体检必须在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生承担。

3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补;若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。人员递补仅在参加面试人员中产生，若没有人员递补，核减该岗位的招聘计划。

(六)考核

体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。考核中发现考核对象有关材料、主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。