2020-06-10 15:15:05 来源: 连云港市人力资源和社会保障局
(七)开考比例
岗位开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，相关信息将在连云港市人力资源和社会保障局(http://rsj.lyg.gov.cn/)网站公布。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(二)笔试
1.笔试内容：考察岗位及通识类应知应会知识。试卷形式为主观题+客观题，文秘和综合岗位加考写作，财务岗位加考相关财务工作实务。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导;
2.笔试形式：闭卷考试，试卷满分100分，笔试成绩合格分数线为60分;
3.笔试时间：2020年6月20日下午。报名资格审核合格后，审核部门将通过适宜形式通知应聘人员具体的笔试时间和地点;
4.笔试成绩将于笔试结束后1个工作日内在连云港市人力资源和社会保障局(http://rsj.lyg.gov.cn/)网站公布。
(三)面试
1.面试人员确定。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数相应比例确定面试人选。如笔试成绩同分的则同时进入面试。
2.面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，合格线定为60分。不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
3.面试时间：2020年6月21日上午。面试具体时间及地点另行通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。
(四)总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按相应比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检;如面试成绩仍相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，组织加试，方式另定。
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