2020江西南昌县招聘社区工作者105人公告（3）

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名，笔试结束后进行现场资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，具体安排及时间、地点另行公告。报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

资格审查时须提交材料：

1.本人身份证原件;

2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;2020年应届高校毕业生需提供《就业推荐表》;

3.本人近期一寸红底彩色免冠证件照照片2张;

4.《2020年南昌县招聘社区工作者报名表》2份;

5.因疫情防控需要，2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。因资审放弃、资审不合格而产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补。资格审查通过者，现场领取面试通知书，进入后续环节。

(四)面试

1.面试时间及地点：详见面试通知书。

2.面试方式及内容：采取结构化面试方式进行。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力、仪容仪表等。

3.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，即同一岗位不同面试分组的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

面试结束后，按照岗位招聘人数从高分到低分(入闱人员中最后一名出现并列的，依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)1:1确定参加体检政审的对象。

(五)体检政审

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，复检结果为最终结果。政审工作由县招聘工作领导小组办公室负责实施，会同纪检监察、政法、公安、法院、卫健、信访等部门进行联审联查。因体检政审放弃、不合格而产生的缺额不予递补。