2020江苏徐州鼓楼区公开招聘社区工作者（网格员）57名公告（3）

2020-05-28 11:31:33 来源: 徐州市鼓楼区人民政府

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、适岗评价成绩占5%，面试成绩占55%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，在徐州市鼓楼区人民政府网站(www.xzgl.gov.cn)公布。

　　五、体检及考察

(一)体检

根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行，费用自理，体检不合格者，不得列为考察对象。

(二)考察

体检合格人员，由鼓楼区社区工作者(网格员)招聘工作领导小组参照公务员录用考察标准和《鼓楼区社区党组织书记选拔任用工作暂行办法》进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列的应聘人员按照面试成绩高者优先。

　　六、确定人选和公示

根据体检、考察合格人员名单确定拟聘用人员名单，在徐州市鼓楼区人民政府网站上进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议后予以聘用。因自动放弃等出现缺额时，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，成绩并列的应聘人员按照面试成绩高者优先。聘用审批完成后不再递补。

　　七、办理任职手续

被聘用人员由招聘工作领导小组统筹分配到社区工作，对不服从组织安排的考生取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期满，由所在街道党工委进行考核。考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，办理入职手续。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

　　八、待遇及管理

本次招聘的社区工作者(网格员)待遇执行鼓楼区现行城市社区专职工作者工资待遇标准，工资由基础工资和绩效工资组成，合计月工资不低于4000元(含按规定应缴纳的社会保险和公积金)。对试用期满考核合格聘用的人员，签订劳动合同，办理五险一金。被聘用人员的管理、使用、考核、奖励由所属的街道党工委负责，不胜任或出现违反社区工作者任职相关规定的予以辞退。

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（责任编辑：hui）