2020江苏苏州工业园区各社工委职业社工招聘32人公告（3）

（4）资格审查：

对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件者参加笔试。笔试时，应聘人员须提供身份证原件、健康码及准考证以供查验，如有弄虚作假者，则直接取消资格。笔试通过后，根据笔试成绩确定进入面试人员，并现场核实材料后发放面试通知书，凭面试通知书及身份证原件、健康码进入面试考场。

2. 考试

（1）笔试：笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。考试时间、地点见准考证，准考证将于2020年6月10日-12日发送至报名者收件邮箱并下载打印，考试现场进行查验。

笔试成绩查询：2020年6月22日至26日请关注各社工委网站。

（2）面试：采取结构化面试，面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分，所有成绩保留两位小数，第三位按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即预备党员在总分上+1分，中共正式党员在总分上+1.5分；退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分，加分可累加（社工师证仅加1次分），总加分不超过4分。综合成绩低于60分不予录取。

3. 考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。在综合成绩相同情况下，先按工作经验长短的顺序优先确定考察人选（工作经验以社保缴纳证明为准），工作经验时间相同的，则以笔试成绩高低确定考察对象。

4. 体检

对拟录取人员政审后，通知拟录取人员体检，考察合格者参加体检 （体检单位：苏州工业园区体检中心），体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。

5. 录用

体检通过后，被录用的人员在规定日期，携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

四、其他说明

1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

2.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

3.疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。