2020云南昆明马金铺街道招聘社区后备力量人员26人公告（4）

(二)笔试

1.笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式;笔试内容主要为岗位所需专业基础知识，包括：组织法、选举法、“四议两公开”等社区工作相关政策法规，社会工作实务与综合能力，时事政治等;试卷由劳务派遣公司委托相关资质机构进行出题，并严格按照有关保密程序进行。

2.笔试时间和地点详见《准考证》。

3.笔试成绩占综合成绩的40%。

(三)资格复审

笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，笔试成绩在60分以上，按岗位招聘计划1:2的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。资格复审的时间、地点及复审所需材料另行通知。

(四)面试

1.按拟录用岗位1:2的比例，分别从男、女笔试成绩高分到低分确定参加面试的人员，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

3.面试时间和地点另行通知，原则上安排在马金铺街道办事处。

4.面试成绩占综合成绩的60%。

(五)综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。试综合成绩将在马金铺街道公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(六)公示

根据考试综合成绩达60分以上，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

(七)体检

依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。