2020-05-13 16:17:59 来源: 五指山市人民政府网
面试实行百分制，设合格分数线，合格分数线为60分。如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917，放弃空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(四)政审和体检
根据考生成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加政审和体检的视为自动放弃，政审或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
(五)公示和聘用
政审、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源签订劳动合同，并由五指山市总工会安排工作，第一次签订劳动合同期限为一年，试用期为两个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
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