2020云南昆明空港经济区社区专职党建工作人员招聘22人公告（4）

（七）综合成绩认定

本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩将在云南省昆明空港经济区门户网站和昆明人才招聘考试网上公布5个工作日。

（八）确定进入公示人选

根据考试综合成绩达60分以上，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

（九）体检

依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。

（十）考察

由聘用单位组织考察。体检或考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（十一）公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内如有异议，实名制以书面形式向云南省昆明空港经济区社区专职党建工作人员招聘领导小组提出，招聘领导小组自接到异议之日起10个工作日内调查核实。

（十二）聘用及待遇

（1）对经公示无异议人员，报空港经济区党群工作部（人事局）备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担；

（2）新聘人员试用期一个月，合同两年签订一次；

（3）岗位待遇：劳务派遣制，3400元至4800元/月（含绩效+五险，包括单位承担部分），绩效按照所在社区年度党建考核结果核发。

（十三）其他事项

1.参加面试人员必须携带本人有效身份证、准考证提前15分钟到达面试地点，严格听从工作人员的安排。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补:

（1）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

（2）公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

3.不予聘用情形：拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。

4.本方案未尽事宜，由昆明空港经济区党群工作部负责解释。