2020-05-12 10:26:17 来源: 通州区人民政府
3、报名人员需提供以下材料：
(1)本人近期正面免冠一寸彩照2张;
(2)《先锋街道招聘城管协管员报名表》(见附件，按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照);
(3)本人身份证、学历证书及复印件;
(4)退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。
(二)资格审查
街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。
(三)考核
考核采取面试、适岗评价与组织考察相结合的方式。
1、面试：面试时须携带本人身份证参加，主要采取结构化面试方式，重点考评应聘人员的语言表达、综合分析和解决实际问题、组织协调等能力。面试成绩占综合成绩的75%。
2、适岗评价：适岗评价从学历、身份、工作经历、荣誉等方面进行计分。适岗评价得分占综合成绩的25%。
3、组织考察：面试和适岗评价结束后，综合成绩从高分到低分，按照计划招录人数1：1的比例确定考察人选(最终考察人数可视具体报考情况作适当调整)。不同的报考岗位人员按综合成绩排序分别确定考察人选。
考察由街道党政办、城管队负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。
(四)体检
对拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。
(五)公示
对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。
(六)聘用和待遇
1.拟聘用的人员，进行公示后参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。
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