2020四川成都市金牛区招聘产业功能区社会化专业人才13人公告（3）

2.面试。

面试主要测试应聘者所具有的专业知识、业务素质和工作能力。面试成绩采取百分制计算。面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

(三)成绩发布

总成绩于面试结束的3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站进行公布。

六、考察

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照1:2的比例和应聘人员总成绩从高到低依次确定进入考察的人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。由招聘单位会同相应产业功能区管委会对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体疾患等情况进行考察，并对其学历学位、诚信记录等情况进行审查。

因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、体检

(一)对于考察合格人员，由招聘单位统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检等有关标准执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

(二)进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

八、人选确定

招聘单位根据考察结果，综合其考试成绩、专业水平、体检结果等情况，择优确定拟聘人选。

九、公示

拟聘人员将在成都市金牛区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、报到及聘用

(一)招聘人员按照成都市金牛区产业功能区员额管理有关规定进行管理，与所在产业功能区管委会签订劳动合同，聘期为3年(含试用期6个月)，考核合格后予以续聘。

(二)招聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃，由此产生的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。