2020-04-29 13:57:41 来源: 上海市浦东新区公共人力资源公开招聘平台
三、考试方法和内容
1、考试由笔试和面试组成。笔试时间暂定于2020年6月13日，笔试具体时间和地点以准考证为准。面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的考生不再通知。
2、考生按报考岗位要求，参加相应笔试类别，笔试类别为《社区工作者综合能力测验》或《会计应用能力测验》。
3、考生可于2020年6月28日自行登录报名系统查询成绩。
4、对于笔试合格分数线以上的考生，招聘单位结合资格审查情况，以岗位招聘数和面试人数1：3比例、以笔试成绩从高到低排序确定面试人员。
5、考生综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员名单。若出现因综合成绩并列造成超出1：1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。
面试成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节。
四、资格审查
招聘单位对达到面试分数线的考生按要求进行资格审查。资格审查通过者方可进入面试;资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
考生因体检、考察原因未通过或因本人原因主动放弃的，招聘单位确有需要的，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
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