2020黑龙江齐齐哈尔依安镇招聘社区工作者42人公告（2）

(四)资格审查：包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核、复审及资格确认由人社局、依安镇和民政局组成审核小组负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。

(五)注意事项：

1.报考人员报名时须持有效身份证原件。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

3、被录用者，需做核酸检测，核酸检测报告结果呈阴性，方可上岗。

三、招聘办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面谈和面试、考核、体检相结合的方式，择优聘用。若报名人数较多，考试方式另行公告。

面谈和面试分值各为100分。其中：面谈、面试分数各占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=面谈成绩×50%(再加学历和岗位加分)+面试成绩×50%。各项成绩均保留小数点后两位小数。

(一)面谈。由于疫情期间，面谈采取网上面谈的方式进行，面谈具体时间及有关事宜，以依安县政府官方网站公示公告栏中的公告规定时间为准。设面谈考官组，考官组由5人组成，面谈时间为5分钟。面谈结束后，按照从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试人选;如达不到该比例，按1:2的比例确定面试人选;如低于1:2比例，全部进入面试。

如报名人数低于拟招聘人数，不进行面谈，直接进行面试。

(二)面试。采取结构化面试的方式。出题方式为聘请有关人员出题。面试时间为10分钟。设面试考官组，考官组由5人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘数额确定42名人选进入考核和体检。

(三)加分。大专以上学历面谈折分后加1分，社区公益岗位人员面谈折分后加2.5分。

(四)考核和体检

由招聘领导小组组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按面谈面试总成绩从高分到低分依次递补。