2020广西贵港市港北区常态化选拔村（社区）干部公告（2）

7.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8.法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。

选拔程序

选拔工作坚持因村制宜、精准选拔的原则，采取个人申请和组织选拔相结合的方式进行，按照建立人才库、考核选拔、任前培训等程序进行。

一、建立人才库

分为公开报名、资格审查、建档入库等三个步骤。

1.公开报名。报名采取现场报名和网络报名的方式进行，一般在每月1—5日的法定工作日进行。

(1)现场报名：报名人员可直接到区委组织部或意向任职村(社区)所在乡镇(街道)党(工)委办公室报名。报名须填写《港北区公开选拔村(社区)干部报名登记表》，并提供本人身份证、学历学位证书等报考职位所需证件。

(2)网络报名：报名人员将现场报名所需提供材料扫描件报电子邮箱：gbqgxb@163.com(报名时间以发送成功为准)。并在考核考察前将相关证件、证书等文件交考核组进行审核。

2.资格审查。由乡镇(街道)党(工)委对报名人员进行资格审查，并征求乡镇(街道)纪(工)委、派出所、司法所、卫生和计划生育服务所等机构意见。同时，资格审查通过后，汇总报名人选报区委组织部，区委组织部按照有关规定，征求区纪委监委、公检法、民政、审计、信访、卫健等相关部门意见。

3.建档入库。通过区、乡两级资格审查的报名人员，由区委组织部分乡镇(街道)、行业等类别建立人才档案库，实行统一管理、统一调度。

二、考核选拔

考核选拔每季度开展一次，一般在每季度第一个月的5日前启动，由区委组织部牵头，乡镇(街道)党(工)委组织实施，分为综合研判、适岗评价、考核考察、审核备案、公示任职等五个步骤。

1.综合研判。乡镇(街道)党(工)委根据各方面反映和日常了解情况，对村(社区)“两委”班子成员空缺或需要调整撤换的进行分析研判，并汇总空缺或需要调整撤换的岗位，每季度第一个月的5日前报区委组织部。区委组织部根据选拔岗位情况，组织乡镇(街道)党(工)委开展选拔工作。

2.适岗评价。由乡镇(街道)党(工)委组织有关领导干部、组织人事干部等组成评价组，对人才档案库的人员从学习经历、工作经历、领导经历、奖惩情况等方面，结合个人任职意向进行人岗相适评价。同时，评价组可结合实际情况与报名人员进行面谈，面谈情况记录在档。适岗评价要形成评价报告。

3.考核考察。通过适岗评价的人员，由乡镇(街道)党(工)委召开党(工)委会议集体研究，提出考察对象人选建议，与区委组织部沟通后，确定考察对象。乡镇(街道)党(工)委组成考察组，参照干部选拔任用程序，对考察对象的个人意愿、目的动机、政治品行、能力素质等情况进行全面考核考察，形成考察报告。同时，由乡镇(街道)党(工)委组织考察对象到县级以上医院进行体检。

4.审核备案。对于村(社区)党组织书记，乡镇(街道)党(工)委将集体研究和考察情况上报区委组织部审批，由区委组织部结合资格审查、适岗评价、考核考察等情况，召开部务会，对拟任人选进行研究，提出使用意见。区委组织部批复后，乡镇(街道)党(工)委召开党(工)委会议研究决定拟任人选。对于其他村(社区)“两委”班子成员，实行任免或选举后备案管理。

5.公示任职。对拟担任“全责制”村(社区)干部的拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响任用的相关问题，一经查实，取消任用资格。公示结果不影响任职的，担任党组织书记、副书记职务的，按照党内法规规定的程序办理任职手续。对于其他村(社区)“两委”班子成员，依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《广西壮族自治区村民委员会选举办法》等党内法规和有关法律，在履行任免或选举程序10个工作日内向区委组织部报送干部任免通知或选举结果报告单。

三、任前培训

对于任职人员在上岗前围绕基层组织建设、乡村治理、农村经济建设、精神文明建设等进行有针对性的集中培训，培训时间不少于3天，培训结业后上岗任职。任前培训由区委组织部牵头举办，一般每季度举办一期。

管理考核

选拔担任村(社区)干部，要以抓党建为统领，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，重点推进产业发展、基础设施建设、集体经济发展、乡村(城市)治理等工作，积极宣传党和政府的主张、贯彻党和政府的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。