2020-02-25 09:28:03 来源: 万年县人民政府
(3)报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。
(4)报名时需进行常用办公软件测试(主要是文档录入、电子表格制作)，达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。
3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
4. 考试。由县编外聘用人员管理办组织实施，分为笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事政治、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。
笔试人数达到20人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试，末位同分者一并进入;笔试人数不足20人的，全部进入面试。
(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县政府网站予以公示。
5.录用
面试人数达到20人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以面试分数高低排序);面试人数不足20人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
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